Вопрос внутри, помогите

ТК РФ предусматривает дополнительные льготы для женщин при увольнении. К таким работникам относятся лица, перечисленные в статье 261 ТК РФ: •беременные женщины; •женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; •одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет; •одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; •другие лица, воспитывающие указанных детей без матери. Если ВЫ не одинокая мать, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, то у работодателя есть основания для увольнения при сокращении штатов.