Подскажите пожалуйста кто силён в трудовом праве.

По соглашению с работодателем вы может быть уволены до истечения 2 месяцев со всеми причитающимися выплатами. в выплаты входят: заработная плата за месяц увольнения, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере 1 средней з. п. на период трудоустройства за первый месяц после увольнения, дополнительная компенсация в размере средней з. п., исчисленная пропорционального времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения до увольнения, т. е. в вашем случае до 27.03. статья 180 тк рф. при этом основанием увольнения в приказе и в трудовой книжке должна быть ст. 81 п. 2.