ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Попал под сокращение, завод мутит какую то ерунду
Попал под сокращение (не я один) по закону должны выплатить компенсацию за два месяца. нам говорят что сначала за один месяц выплатят, а через месяц мне надо прийти к ним с трудовой книжкой, и если я не нашел работу, то выплатят за второй месяц, если найду, то за второй месяц не выплатят. вообще они могут так сделать или нет?
Ответы сообщества 1
Ответить
С их стороны это не "самодеятельность", а нормальное соблюдение трудового законодательства, может вы через пару дней после увольнения на работу устроитесь, какой вам тогда "средний заработок на период трудоустройства" выплачивать.
ч. 1,2 ст. 178 тк рф
"при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. "
т. е. если, например, день вашего увольнения 1 июля, то за период с 02.07 по 01.08 вы средний заработок сразу получите, за период с 02.08 по 01.09 - после 01.09, когда явитесь к работодатель с заявлением на выплату и трудовой книжкой, за третий месяц, 02.09. - 01.10 - после 01.10, кроме заявления и трудовой книжки понадобится еще и справка из цз.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.