ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеют ли право уволить беременную с работы?
Сейчас устраиваюсь на работу вместо девушки которая уходит в декрет. говорят не желательно планировать ребенка в ближайшие 1.5 года. но в жизни все бывает. и если мы с мужем заведем ребеночка, то что, меня уволят?
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовой кодекс. часть 3 ст. 261
допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. при этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
проще говоря, если в период вашей беременности основная работница выйдет на работу, а у работодателя не будет для вас другой должности, то вас уволят.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.