Считается ли больничный рабочим днем?

Вы неправильно понимаете процедуру увольнения. вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться за 2 недели письменным заявлением (при испытательном сроке за 3 дня) . две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому сотруднику, а работнику-принять окончательное решение. если передумаете увольняться, то можете отозвать заявление и не будете уволены (ст. 80 тк рф) . во время срока предупреждения вы не обязательно должны работать, вы можете написать заявление и уйти на больничный и это время будет засчитано в срок предупреждения. вы так же можете договориться с работодателем и расторгнуть трудовой договор раньше срока предупреждения. по истечении срока предупреждения, вы имеете полное право прекратить работу, а работодатель обязан в последний рабочий день (он же день увольнения) произвести с вами окончательный расчет: выдать фактически заработанную з/плату на день увольнения+компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выдать в конце дня трудовую книжку.