Длительное нарушение положений статьи 62 тк рф.

11.08.2016 я уволилась с работы.
чтобы встать на учёт в центр занятости, мне нужна справка о зарплате за последние 3 месяца работы.
я бывшему работодателю направляла два запроса по данной проблеме. вопреки требования статьи 62 трудового кодекса россии, работодатель мне вообще не ответил.
я обратилась в суд с требованием понудить работодателя выдать мне документ.
суд длился с сентября по ноябрь 2016.
итог суда – бывший работодатель был обязан выдать мне справку и выплатить мне меньшую, чем затребовано, сумму – вместо 24600 рублей 1000 рублей.
в день вынесения решения суда представитель работодателя выдал мне справку, обязав написать о том расписку. я не являюсь бухгалтером, но всё равно обнаружила недочёты в сведениях документа. в рас-писке о получении написала «в случае ошибок буду вынуждена снова обратиться к вам».
посетив центр занятости, где мне подтвердили мои предположения по ошибкам, я на следующий день обратилась к бывшему работодателю с просьбой исправить данные в справке. моё обращение получено бывшим работодателем 07.12.2016. ответа на сегодня никакого нет.
решение суда вступит в силу 04.01.2016.

каковыми должны быть теперь мои действия – оформлять апелляционную жалобу или подать ещё один иск?