Могут ли уволить с работы при ликвидации организации, если ребенку нет трех лет?

Дело в том, что в декрет я уходила с одной организации, а сейчас работаю в другой.
те в "нашей конторе" есть несколько организаций, которые занимаются одними и теми же функциями.
так вот. когда ребенку исполнилось два года, меня попросили выйти на работу, но оформили на другую организацию, те с увольнением по собственному желанию с прежней организации, для того, чтобы девушке которая меня заменяла во время декретного отпуска, не пришлось "привыкать" к новой организации.
и спустя полгода, узнается, что эту организацию, на которую оформили меня, будут ликвидировать. и мне дали понять, что пора искать новую работу.
у меня вопрос, могу ли я написать заявление по уходу за ребенком до трех лет (в новой организации), на какую статью мне ссылаться? (и как поговорить с руководством, чтоб вообще не решили уволить по статье). просто немного почитав, в интернете я поняла, что шансов мало, тк там ликвидация.
может хоть кто-то чем-то обнадёжит меня.
спасибо!