Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

На работе не предусмотрен отпуск на сессию, у меня последний курс и сессия важна, как лучше поступить? (внутри)

Москва31 просмотров1 ответ

Устроился в срочном порядке на новую работу по необходимости, пол-года еще не отработал, возможность уйти на сессию у нас не предусмотрен, работа нравится и терять ее не хочется, вариант с уходом на больничный тоже не самый удобный ибо имитировать что-либо желания нет, да и на 3 недели все равно никто больничный не даст, без температуры это максимум неделя, есть ли возможность уйти как бы в отпуск неоплачиваемый или что-то вроде того, никогда не сталкивался с подобным, есть ли у вас какие-то мысли, советы? всем спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Либо наплевать на работу и отдать им справку.. не работая по ней.. т. к. на последнем курсе тебе и диплом еще писать.. там тоже понадобится справка.. и будет длинный отпуск.. ты ж на три месяца не будешь уходить в неоплачиваемый?
либо брать неоплачиваемый.. тоже не очень вариант.. совсем сидеть без денег..
ну а про приемлемый для всех вариант, в котором и работодатель не сильно страдает, и тебе копеечка перепадет, именуемый больничным и коррупционную составляющую упоминать не будем. ведь все же ратуют за соблюдение законов.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить