Подскажите как получить деньги за работу, если не было договора и работодатель отказывается платить.

Обращайтесь в суд. вам необходимо будет доказать факт вашей работы на данного работодателя. если с вами не был заключен трудовой договор в письменном виде, но вы с ведома работодателя приступили к работе, то в этом случае считается что трудовой договор заключен. и в этом случае у работодателя появляется обязанность заключить с работником трудовой договор в письменном виде. ст 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.