Что делать если работодатель отказывает в официальном трудоустройстве?

Отказывает в официальном трудоустройстве - значит не заключает трудовой договор в письменном виде, не платит социальные налоги, не выступает в роли налогового агента по ндфл? если да, то руководствуйтесь фразой - трудовой договор считается заключенным с первого дня работы, даже если не оформлен в письменном виде (ч. 2 ст. 67 тк рф). смотрим далее, работодатель не платит на вас взносы в социальные фонды, тем самым нарушая ваши права. восстановление нарушенного права: гоструд инспекция, прокуратура, суд. если работодатель говорит, что вы у него не работали, то иск в суд о признании отношений трудовыми. вообще путь проблемный и тернистый, и не ведет к крепким трудовым отношениям у данного работодателя. так что лучше покинуть эту полуофициальную шарашку и работать в другом месте.