ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отказ в трудоустройстве, так как муж - военнослужащий
Отказ в трудоустройстве, так как муж - военнослужащий 1) обязан ли работодатель предоставить обоснованный ответ о причине отказа в трудоустройстве по моему требованию? 2) мой муж военнослужащий, является ли это законодательно разрешенной причиной отказа в трудоустройстве? 3) если да, то как скрыть факт этого, если у меня в трудовой есть увольнение по статье - перевод мужа-военнослужащего. спасибо за ответы!!!
Ответы сообщества 1
Ответить
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст.64 тк рф) только вряд ли работодатель напишет, что отказал вам из-за вашего мужа. найдут другую причину.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.