Работодатель отказывает мне в предоставлении неполного рабочего дня.

Часть 1 ст. 93 ТК РФ определяет круг лиц, требование которых об установлении неполного рабочего времени обязательно для работодателя (беременная женщина, один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Инициатором установления неполного рабочего времени выступает работник. Получите письменный отказ работодателя и обжалуйте его в суд. Можете обратиться в трудовую инспекцию.