Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли уволить за частые больничные?

Москва54 просмотров1 ответ

Дело в том что я за месяц дважды был вынужден уйти на больничный. и сейчас я узнаю что меня собираются уволить из-за этого. я знаю что они не имеют права сделать это пока я нахожусь на больничном. но может ли частые больничные стать основанием для увольнения? или какие основания они могут ко мне применить для этого, если я не косячил нигде? (нет нарушений)

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Могут ограничить в зарплате. перевести на процент со сделанной работы. а когда все время на больничном, работы делается мало. даже если до этого вы работали достаточно много и ваша работа приносит прибыль без вас, оказывается это не основание платить вам зарплату. например, наработанная клиентская база- не ваша собственность. и если пока вы болели, клиенты что-то покупали, но заказы отрабатывали не вы, вам с них ничего не достанется. часто бывает, что время созревания заказчика пол года. и вот если он закрыл сделку без вас, с нее тоже вам ничего не достанется даже в том случае, если вы сделали 99% работы по подготовке этой сделки. вот я например за июль-август был на работе в сумме дней 10, остальное время лежал в больнице с грудным ребенком. зарплата получилась чисто символическая - меньше чем на дорогу потратил.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить