Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли досрочно расторгнуть контракт по инициативе работника без уважительных на то причин?

Москва25 просмотров1 ответ

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, как решить вопрос. мой друг работает на фирме по контракту. до окончания контракта 1,5 года. он хочет уволиться сейчас. при этом уважительных причин на досрочное расторжение контракта по инициативе работника нет-он просто недоволен зарплатой. может ли его наниматель при этом уволить? если да-какая запись при такой ситуации останется в трудовой книжке? и в какой срок наниматель должен выдать ему документы об увольнении с трудовой книжкой?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

А понятие контракт применяется только к госслужащим и военнослужащим. однако, если работодатель вас обучал за счет собственных средств и вы имеете перед ним обязательства отработать определенный срок, то до истечение этого срока могут быть применены санкции-возмещение расходов на обучение

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить