Увольнение в отпуске.

Я не знаю чем обусловлен отпуск в течение 53-х дней, но опустив всю эту ненужную чехарду с подсказками по датам, вы имели право написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. в этом случае вас бы просто уволили в последний день отпуска. т. к. днем увольнения считается последний рабочий день. ваше право предупредить работодателя не менее, чем за 14 (в некоторых случаях за месяц), но никак не точно за 14 дней. мало того, могли выдать все рабочие документы, заполнив их последним днем отпуска, и расчет накануне отпуска, вот только вы бы тогда теряли право отозвать свое заявление, расписавшись в приказе: ознакомлен, согласен. надеюсь вы в курсе, что спустя после увольнения в течение месяца получив больничный, вы имеете право предоставить его бывшему работодателю?