Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
С какой целью применяется испытание для работников?
ВК
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника В ЦЕЛЯХ ПРОВЕРКИ ЕГО СООТВЕСТВИЯ ПОРУЧАЕМОЙ РАБОТЕ. (ч.1, ст. 70 ТК РФ)
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Как проводится испытание деревообрабатывающего станка? с источником законодательного акта
Испытательный срок для беременных статья 70 тк рф гласит : "испытание при приеме на работу гласит, что испытательный срок не устанавливается для беременных" вопрос , если девушка забеременела на втором месяце из трех, оговоренных в трудо...
Максимальный период испытательного срока Работаю с февраля месяца, в мае должен был закончиться испытательный срок. Но начиная с марта, я каждый месяц болею. На какой период могут продлить испытательный срок (или испытание может длиться ...
Применяется ли МСФО для общества с огр.ответственностью у которого один из участников - иностранное юридическое лицо?
Экзамены на получение водительских прав.практическое испытание-город Я езжу по правилам и вполне хорошо управляю ТС, но инструктор сказал,что я меня "завалят" если не проплачу 12 тыс. руб.(один город)! Какой можете дать совет по этому по...
Поступление на службу по контракту, после увольнения по статье (как не выдержавший испытание) Здравствуйте! Обращаюсь за помощью в таком вопросе. После окончания срочной службы в МО подписал контракт в ВВ МВД, но пришлось уволиться по ли...
С какой целью устанавливается особенные условия труда для молодежи? Помогите пожалуйста!
В какой отрасли практически не применяется ТК РФ
Сколько раз в жизни может применяется амнистия для одного человека?
Испытательный срок не устанавливается по трудовому кодексу испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончив. образ.учрежд-я сред. и высш. проф. обр. и впервые поступающих на работу по полу. специи в теч. одного года......
На сколько месяцев устанавливается испытание при переводе работника на другую работу в этой же организации? и сколько ра раз можно перезаключать труд.жоговоре при переводе работника на другую должность?
Здравствуйте! ситуация - работник - лаборант, которая постоянно ходит на больничные. сейчас все в отпусках - она работать не хочет и поэтому написала докладную на врачей, и на всех кто с ней работает. постоянно хамит, технику не знает, н...
Работник плохо себя ведет на работе. Какие меры могут быть применены руководством? Работник постоянно хамит посетителям, коллегам и т.д. Какие можно применить к нему меры?
Кто должен отправлять ежемесячный отчет по работе в момент очередного отпуска основного работника? может ли быть применена к работнику мера наказания ( и какая именно?)за несвоевременную отправку отчета ,если работник находится в отпуске...
Работника допустили до работы,он приступил к ней.в 3-дневн.срок предложили подписать тд-он отказался.увольнять?а статья?
Если работник прошёл испытательный срок, прописывается это как то в трудовом договоре, и нужен ли новый приказ на него?
Когда может быть уволен работник,который не прошел испытан\тельный срок на прием на работу?
Здравствуйте, должен ли работник отрабатывать рабочие дни при увольнении, здравствуйте, должен ли работник отрабатывать рабочие дни при увольнении, если работник еще на испытательном сроке и сколько дней? ели можно дайте ссылку на статью.
Всегда ли на испытательном сроке с трудовым договором работник обязан при увольнении отрабатывать 2 недели ? если не брать в расчёт статью "по соглашению сторон ? или заключённым трудовым договором может быть обговорено иначе или они как...
Если работник был принят с испытательным сроком и не прошел его. какая запись будет в трудовой?
Как производиться увольнение, при неудовлетворенном результате испытания?
Испытательный срок или срок испытания? Как правильно должно быть написано в трудовом договоре? Если есть ссылка на закон! p/s/ просьба отвечать знающим!
Работник на испытат. сроке. написал заявление на увольнение в последний день исп/ срока. какая отработка?3дня или 14дн.
Скажите пожалуйста может ли работодатель минуя замечание применить выговор по отношению к работнику? и если объяснительная написана и зарегистрирована к журнале регистрации, один экземпляр на руках, можно ли не подписывать приказ о выгов...
Глупая ситуация, какие НПА ее решат? если работник уходя домой не выключает свет!это не входит в его трудовую функцию Но работодатель объявляет выговор за это. имеет право? и если это не входит в обязанности работника, что делать?
Отзыв работника из отпуска?
2008 г. по пп. «а» п. 6 части первой ст. 81 тк рф. в день увольнения работник не вышел на работу по причине болезни и был временно нетрудоспособен по 13 июля 2008 г. включительно. в день выхода работника на работу 14 июля 2008 г. в отдел...
Когда считается уволенным работник работник подал заявление по собственному желанию 15 мая и просил уволить с 25 мая. (т.е. не через две недели, а меньший срок). работодатель поставил резолюцию (т.е. согласился на этот срок). однако 21 ...
Работник однократно опоздал к началу рабочей смены. управляющий отелем издал приказ об его увольнении. правомерны ли действия управляющего отелем. какие права в этой ситуации имеет работник. дайте ответ со ссылкой на соответствующую прав...
Работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания в первые 6 месяцев, со дня вступления в должность? Специалиста?