Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Права беременной на работе

Москва20 просмотров1 ответ

Я беременна. как я могу распределить своё рабочее время? работаю 2/2 по графику с 10:00 до 22:00, но по факту мы приходим к 9:00 и уходим неизвестно во сколько, целый день на ногах, у меня страшный варикоз, ноги просто отваливаются. я работаю зам. директора магазина и должна присутствовать при открытии и закрытии магазина. но эти доп. часы нам никто не оплачивает. как быть? могу ли я изменить свой график, но так чтобы в зарплате не терять. дело в том, что наша зп состоит из официальной части и нет. я просто боюсь что буду получать пол голого оклада, а премию не увижу.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Вы можете работать чётко по своему графику, в соответствии с вашим трудовым договором, можете написать заявление и работать в режиме неполного рабочего времени, получая зарплату пропорционально отработанному времени. вы имеете право в рабочее время проходить диспансеризацию, приносить справки и требовать оплаты по среднему заработку. если ваш врач сочтет, что вам необходим перевод на лёгкий труд и даст соответствующую справку, то вы можете требовать этого от работодателя, с если у него нет такой возможности, значит он обязан вас отстранить от работы с сохранением среднего заработка. но, платить вам больше, чем это установлено вашим трудовым договором работодатель не обязан, т. е. если вы решите отстаивать свои права, то о премии придётся забыть.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить