ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Заставляют отрабатывать две недели
Работаю в компании по срочному трудовому договору. договор был рассчитан на 3 месяца или по окончанию проекта на который меня брали. договор истек 2 месяца назад и проект закончился месяц назад. сегодня подал заявление на увольнение, руководство заставляет отрабатывать две недели, якобы мой договор автоматически по истечению срока стал договором на постоянной основе, но при этом меня об этом не оповестили и не давали ничего подписывать. в свою очередь руководство говорит что оповещать об этом она не должна. хотелось бы узнать, могу ли я как нибудь не отрабатывать этот срок? и законно ли то что меня перевели на постоянную основу без моего согласия?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ст. 58 тк рф в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
работодателя вы устраиваете как работник, намерения расторгнуть с вами договор у него не было, но и вы благополучно продолжали работать уже по истечении срока договора, получали з/п и вас все устраивало....
так что все законно .никто не потребовал расторжения договора. он стал бессрочным.
теперь уведомлять об увольнении только на общих основаниях - за 2 недели.
отрабатывать не должны. можете быть в это время на больничном, в отпуске (если отпустят) и т. д.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.