Срочный трудовой договор

Столько же, сколько и при работе по бессрочному трудовому договору - до 14 календарных дней.

исключение: ст. 292 тк рф, - работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора. ст. 296 тк рф, -работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.