Увольнение без отработки

В соответствии со ст. 80 тк рф, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное, выход на пенсию и другие случаи), а так же в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор срок, указанный в заявлении работника.
таким образом, вы должны предупредить работодателя за две недели о предстоящем вашем увольнении по собственному желанию. срок предупреждения работодателя может быть сокращен по вышеуказанным основаниям.