Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли потребовать отработку после окончания срока трудового договора?

Москва26 просмотров1 ответ

Работаю по трудовому договору. срок действия заканчивается 31.07.2016. второго экземпляра на руках нет (не подписан руководителем) запись в трудовой есть. хочу уволится с 1.08.2016.руководитель не отпускает, требует отработки. что делать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
у вас 31-го последний рабочий день, день расчета. сообщите об этом письменно директору

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить