Я работаю на полугодичном контракте

Испытание устанавливается лишь по соглашению сторон с обязательным включением в текст трудового договора. этот период не должен превышать трех месяцев (есть исключения) существует круг лиц, которым работодатель не вправе даже предлагать испытательный срок (беременные женщины, имеющие детей до полутора лет, несовершеннолетние, сотрудники по переводу, молодые специалисты, впервые поступающие на работу по специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения, лица, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности). периоды отсутствия, включая отпуск, временную нетрудоспособность и другие, в срок испытания не засчитываются. однако весь период испытательного срока включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. так что имеете право идти в отпуск.