Могу ли я потребовать трудовой отпуск?

График отпусков не может быть составлен на 1год и 5 месяцев. график отпусков делается на один календарный год, за 2 недели до нового года график утверждается. до утверждения графика отпусков у каждого сотрудника просят написать заявление в котором сотрудник пишет даты своего предполагаемого отпуска, потом даты вносят в график. даты отпуска до момента утверждения графика это -согласование (согласие) сторон трудового договора и сотрудника и работодателя и пока стороны договора не договорятся по поводу дат отпуска, график не может быть утвержден. взять отпуск сотрудник может и ранее полугода работы (авансом) 1 месяц работы - это 2,33 дня отпуска, просто если вы отработали 3 месяца и вам нужно в отпуск например на 2 недели, а работодатель либо готов его предоставить либо готов перенести ваши даты в графике, а вы в отпуске принесете заявление об уходе, то из зп расчета у вас вычтут деньги за те дни отпуска которые вы отгуляли авансом.
запрещено не предоставление отпуска в течении 2х лет подряд. менее 2х лет -это право.
могу ли я потребовать отпуск хотя бы по истечению года? - да, это право. но важно знать вашу дату приема на работу, что бы понять что требовать.. перенести отпуск в графике отпусков или просто предоставить отпуск.