ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Есть ли ограничение в графике работы для женщин с детьми.
Я работаю воспитателем в детском доме на селе. график работы по сменно 36 часовая неделя. сейчас переводят на посуточный график, сутки через 2 .у меня нет такой возможности, имею маленького ребенка 4 года. подскажите как быть.
Ответы сообщества 1
Ответить
Если вы - мать-одиночка, то привлекать вас к работе в ночное время без вашего согласия нельзя до исполнения ребенку 5ти лет.
а вообще, изменение графика -это существенное изменение условий трудового договора, согласно тк рф вас обязаны об этом письменно предупредить не позднее, чем за 2 месяца, если вы не согласны работать в новых условиях, то вам обязаны предложить имеющиеся вакансии, в т. ч. ниже оплачиваемые или с более низкой квалификацией. если вы не желаете на другую вакансию переходить и в новых условиях работать не готовы, то вас уволят с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
можете согласится на это условия, а потом, согласно ст. 93 тк рф, написать заявление на установление вам режима неполного рабочего времени, но только зарплату будут платить пропорционально отработанному времени.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.