ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Удержание с сотрудника за использованный авансом отпуск при переводе
Скажите пожалуйста правы ли в отделе кадров? наших сотрудников переводят в другую организацию нашего холдинга. меня получается уволят 30.06,а 01.07 я буду прикреплена в другую организацию. в мае я брала отпуск. неделя у меня была и еще 7 дней мне дали авансом. итого 14 дней отдыхала, а по документам выплатили отпускных за 26 дней. теперь сказали, что поскольку увольняют, деньги с меня вычтут. чем это регламентируют? разве при переводе я должна?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может удержать из его заработной платы сумму за неотработанные дни отпуска, за исключением случаев, когда работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 тк рф, пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81 тк рф, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 тк рф (абзац 5 части второй ст. 137 тк рф). отметим, что удержание сумм является правом, а не обязанностью работодателя. если же им принято решение произвести удержание, то согласие работника на это не требуется (часть третья ст. 137 тк рф). оформлять решение работодателя об удержании в виде приказа (распоряжения), ознакомлять с ним работника в такой ситуации не нужно (определение пензенского областного суда от 20.12.2011 n 33-3297).
гарант. ру: http://www.garant.ru/consult/work_law/519028/#ixzz4ci8k3fbi
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.