Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Руководитель отпустил работать на неделю работника просто так (как удаленка) ответственность?

Москва27 просмотров1 ответ

Всем привет, у нас такая ситуация, руководитель отпустил своего работника в другой город просто так, говорит, что ничего плохого не видит и на рабочий вопрос это никак не влияет. ни командировки, ни отпуска проведено не было. я могу поставить прогул. но дело даже не в этом, как опираюсь на тк объяснить руководителю сотрудника, что просто так мы отпускать не можем, даже если это не будет плохо влиять на рабочий процесс. что мы, как работодатель несем за него ответственность и мало ли, что может произойти с ним там не дай бог.

прошу проконсультировать. буду очень благодарна, если укажите статьи тк.

Ответы сообщества 1

Ответить
Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

Простите за любопытство, а какую ответственность вы как работодатель за него несете? он что, нуждается в опеке?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить