ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель заставить работника платить штраф, предъявляемый к фирме, за некачественное предоставление услуг?
Здравствуйте. ситуация такая. наша фирма заключила договор с другой фирмой (заказчик) на оказание услуг. за не качественное оказание услуг, в договоре прописаны санкции (штрафы) которые колеблются от 10т. р. до 500т. р. за каждый факт (зп же, 40-50 т. р.) . может ли работодатель, в случае предъявлении претензии со стороны заказчика в адрес нашей фирмы (с указанием штрафов) заставить работника оплачивать эти штрафы? просто вот недавно вышло распоряжение внутри нашей фирмы, где указывается что мы ознакомлены со штрафами указанные в договоре (между заказчиком и нашей фирмой) и несем за них личную ответственность. и начальство требует росписи об ознакомлении с данным распоряжением.
Ответы сообщества 1
Ответить
Знакомиться с локальными нормативными актами работодателя работники обязаны. но это не значит, что они должны платить штрафы. тем более, что трудовое законодательство не предусматривает такие наказания ( ст. 192 тк рф) . но работодатель вправе наказать работника, не выплатив ему стимулирующую выплату в порядке, определенном положением о стимулировании ( или о премировании) . или в соответствии со статьей 192 тк рф объявить работнику дисциплинарное взыскание. имея взыскание, работник до его снятия не может претендовать на меры стимудирующего воздействия ( ст. 194 тк рф).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.