Можно ли временно устроится на совершенно другую работу во время очередного отпуска.

Глава 44. особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

статья 282. общие положения о работе по совместительству
совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами.

статья 283. документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. при приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
самостоятельно изучите всю главу, пригодиться.