ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение с работы \ восстановление

Москва20.05.201635 просмотров1 ответ

История простая. наше предприятие выкупает другое и для того чтобы мы дальше работали нас будут увольнять и на следующий же день оформлять по новой путем переоформления договора тк меняется работодатель а не конкретно само рабочее место. могу ли я попросить чтобы меня не восстанавливали? и будет ли это считаться сокращением? обязаны ли мне будут выплатить что-либо за это кроме того что перерассчитают за отпуск:

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

20.05.2016

1. данная процедура должна оформляться переводом в связи со сменой собственника. уволить простых работников новый собственник, как и новый директор, не вправе. можно уволить только руководящий состав.
2. можете уволиться по той же причине (п. 6 ст. 77 тк рф), компенсации не положены, т. к. увольняетесь по собственному желанию.