Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольняться или остаться?

Москва32 просмотров1 ответ

Ситуация-пошла в отпуск 14 апреля, вышла 30 апреля, т. е. была в отпуске около 2-х недель, сегодня уже 15 мая отпускные до сих пор не получила, получила только голый оклад 2660руб. за период с 1-го апреля по 13 апреля. отпускные у нас 4000(четыре тысячи рублей) приказа на мой отпуск не было, т. к у нас предприниматель, которой на фиг ничего не надо. так в устной форме отправляет. сегодня решила написать заявление на увольнение, только боюсь, что она заставит отрабатывать две недели, а потом, когда я их отработаю залепит какую-нибудь недостачу, и я фактически бесплатно отработаю, она так любит делать, когда кто-нибудь увольняется. что мне делать с неоплаченным отпуском и как не отрабатывать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

Согласно пункту 9 статьи 136 трудового кодекса рф, оплата периода ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее трёх дней до его начала.

согласно части 2 статьи 124 трудового кодекса рф, несвоевременная оплата периода ежегодного оплачиваемого отпуска является причиной предоставления работнику отпуска в другой период.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить