Есть ли у дисциплинарного косяка в работе срок давности? в работе

Работодатель может применить дисциплинарное взыскание в течение месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ч. 3 ст. 193 тк рф).
дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.