При каких условиях приказ по предприятию считается официальным

Приказ должен быть подписан именно Работодателем или иным лицом, уполномоченным по письменной доверенности Работодателем. Печать на приказе не ставиться (это внутренний документ Работодателя). Копия приказа заверяется записью "Верно", подписью и ФИО лица, завревшего копию и печатью Работодателя (например - отдела кадров, если копию заверил нач. отдела кадров и т.д.). После подписания приказ должен быть зарегистрирован и на нем проставлена дата регистрации. Если приказ касается Вас как Работника, Работодатель обязан Вас с ним ознакомить под роспись, а в случае Вашего отказа ознакомиться - составить об этом Акт.