Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ч-к офиц. работал только 3 мес исп. срока, после чего работал в др месте, можно ли его считать "ранее не работавшим"?

Москва73 просмотров1 ответ

Человек работал по трудовой только 3-и неполных месяца испытательного срока, после чего ушёл работать в другое место, откуда не производились отчисления в пфр, можно ли его официально считать "ранее никогда не работавшим"? эта формулировка из центра занятости населения кое-что меняет в его возможностях. где вообще об этом можно почитать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Статья 70 трудового кодекса рф... в случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. ..
значит ранее работал. а если не было отчислений в пенсионный фонд и соцстрах- вправе потребовать чтобы перечислили.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить