Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Изменения в трудовом договоре

Москва32 просмотров1 ответ

Мы перевели работников на режим неполной рабочей недели. и составили доп соглашение об изменении пункта тд, которое действительно с 01.04.2016 по 30.06.2016 г. теперь 04.04.2016 приказом отменили режим неполной рабочей недели на месяц. сделали второе доп соглашение о режиме работы (5-ти дневка), срок которого с 04.04.2016 по 29.04.2016 г.
вопрос в следующем: нужно ли делать третье доп соглашение о введении режима неполной рабочей недели с 30.04.2016 по 30.06.2016 г. или первое доп соглашение будет действительно.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

Доп. соглашение еще одно необязательно делать, но предупредить письменно 29.04.2016 работников, что с 30.04 по 30.06 они будут работать согласно доп. соглашению от 01.04. нужно. т. к. бывают случаю, что что то кто то не понял и работал полный день и потом в суд за взысканием денег за переработку. удачи. p.s. смотря как у вас составлены предыдущие допы. необходима логическая последовательность.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить