ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как понять с...по...
Как понять с...по... В приказе написано что работать с 10.01.2010 по 10.05.2010 это как включительно или 9-го последний рабочий?
Ответы сообщества 1
ОтветитьСтатья 14. Исчисление сроков ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 14. Исчисление сроков Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. ---------------Дополнительно: Если этот срок при увольнении (дата прекращения действия трудового договора), то последний рабочий день 10.05. В этот день обязаны произвести расчет и выдать трудовую книжку. Во всех остальных случаях - 10 мая также последний день срока (никогда не 09 мая)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос