ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомерно ли действие директора?

Москва31.03.201659 просмотров1 ответ

Написала заявление 17 марта об увольнении по собственному желанию. сказали отработать 2 недели. спустя неделю, т. е. 24 марта на моё место приняли другого человека на основании приказа, но мне трудовую не отдают, ссылаясь на то, что кадровик на сессии до 22 апреля сейф закрыт и не кто не может мне выдать трудовую. а меня завтра, т. е. 31 числа с трудовой ждут на другой работе. как мне быть? что объяснять будущему руководителю? и что в такой (бредовой) ситуации посоветуете?

Ответы сообщества 1

Ответить

Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

31.03.2016

Если вам не выдали трудовую, считайте, что в вами продлили трудовой договор, и обязаны выплатить зарплату за эти дни. пишете заявление на бывш. работу о выдаче трудовой, если уж так получилось (копию оставляете себе). при задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 тк рф, то есть все виды выплат, независимо от их источников за 12 предшествующих календарных месяцев. можете написать заявление в трудовую инспекцию. то, что не выдали трудовую вина работодателя, он должен отвечать рублем.