Что делать если не отдают трудовую книжку?

Если был договор на платное обучение, и в нем предусмотрена обязанность работника отработать после 1,5 мес.ячных курсов некоторый срок (1 мес, 1 год и др.), то работник обязан отработать оговоренный срок, либо возместить работодателю стоимость обучения. если договор с работником не заключался, или в договоре не предусмотрена обязанность отработать (возместить) стоимость обучения, то удерживать работника не имеют права. заявление о увольнении можно направить в адрес работодателя заказным письмом (если отказываются принимать заявление лично). о инциденте можно сообщить в инспекцию труда. принудительный труд - запрещен (ст. 37 конституции рф, ст. 4 трудового кодекса рф).