ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Юристы, помогите как себя вести с начальницей, которая несправедливо обвиняет в прогулах (она их подстроила), и требует

Москва31.03.201629 просмотров1 ответ

Выполнять работу не по должности и в мой нерабочий день, аргументируя тем, что у них такие правила? с помощью ложных обвинений она даёт дополнительную работу, не по профессии. работаю меньше года, работа нравится, но начальница норовит сесть на шею.

Ответы сообщества 1

Ответить

Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

31.03.2016

Обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда и прокуратуру. они обязаны вам помочь. и, что особенно важно: государственные инспекторы труда и прокуроры обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы. ситуация сложная. но если эта начальница не руководитель организации, гит и прокуратура её саму дисквалифицируют. конец квартала. им тоже палочки нужны. не сдавайся, удачи!