Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Прерывание трудового стажа

Москва · 18.03.2016 · 31 просмотров

Подскажите пожалуйста! мой муж проработал в организации с 2003 по 2011 год, потом он уволился и был перерыв 5 месяцев. с 2012 по 2016 и по сей день работает, был на больничном и бухгалтер говорит что у него не будет 100 процентной оплаты больничного, т. к. он прервался... правомерно ли это....

Ответы сообщества 1

Валерий Владимирович Королев18.03.2016

Сейчас должны учитывать страховой (общий) стаж работы, а не непрерывный.
чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:
• при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка
• при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка
• при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка
приказ минздравсоцразвития рф от 06.02.2007 n 91 "об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (зарегистрировано в минюсте рф 14.03.2007 n 9103)

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.