ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Северная надбавка и перерыв трудового стажа.

Москва23.02.2012274 просмотров1 ответ

Северная надбавка и перерыв трудового стажа. доброго времени суток! подскажите пожалуйста, мне 31 год, я начал трудовую деятельность в г. красноярске с августа 2008 г. по 29 декабря 2009 г., затем работал на новом месте работы, в этом же городе с 1 февраля 2010 г. по 1 февраль 2011 г., (т.е. перерыв январские каникулы), получал к основной зар. плате 30% северной надбавки. с февраля 2011 г. по февраль 2012 был перерыв в трудовом стаже, никуда из края не выезжал. а с февраля 2012 г. вновь официально трудоустроен. и в связи с этим, хотелось бы знать, сохраняются ли за мной 30% надбавки или все же, из-за перерыва в 1 год она уменьшается?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

23.02.2012

Количество заработанных Вами надбавок не изменится. С 01 июля 1993 года согласно пункту 1 Постановления Совета Министров-Правительства РФ от 07.10.1993 года № 1012 установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируются независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений за исключением увольнения за виновные действия.