ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Сократили на работе
Работаю в больнице ржд, дошло сокращение и до нас. выдали уведомления, что с 1.05.2016 мы подлежим сокращению. в уведомлении всех сотрудников написано, что в настоящее время в учреждении отсутствуют подходящие для нас вакансии, в следствии чего мы будем уволены, через 2 месяца с момента подписания уведомления. подписала экземпляр, второй выдали мне, с оригинальными подписями, но без печати, через 2 недели, они аннулировали приказ, в срочном порядке потребовали вернуть экземпляры и издали новый приказ, по которому все будут сокращены, но уже в связи с оптимизацией штатного расписания. вопрос такой:
1) какие должны быть мои действия и что значит "оптимизация"
2) какие выплаты положены при ней? и что будет написано в трудовой книжке.
Ответы сообщества 1
ОтветитьСуть не поменялась. изменили формулировку причины сокращения, вот и все. в трудовой книжке должны внести запись об увольнении по сокращению штата на основании п. 2 ст. 81 тк рф. все выплаты и гарантии согласно тк рф. причину аннулирования предыдущего приказа в уведомлении указывать не обязаны.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос