Должна ли я оплачивать больничный лист, если у сотрудника 1прогул до оформления больничного, 2 дня прогула после.

В случае если с работником, совершившим прогул, трудовой договор не расторгался, законных оснований для снижения размера пособия не имеется. Если же он все-таки был уволен за прогул по статье 81 Трудового кодекса РФ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из расчета 60 процентов от его среднего заработка (часть вторая ст. 7 Закона N 255-ФЗ).