Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли как-то гарантировать рабочее место после успешного прохождения собеседований?

Москва36 просмотров1 ответ

Здравствуйте.
все собеседования пройдены, с работодателем все оговорено, но мне необходимо время для того, чтобы передать дела на предыдущей работе. в устной форме с новым работодателем это обговорено. можно ли как-то гарантировать что мою должность за это время не отдадут кому-то еще, подписать какой-нибудь аналог "договора о намерениях" или расписки какие-нибудь?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

В порядке ст. 57 тк рф заключаете трудовой договор, в котором указываете дату начала работы

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить