Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отказ от приёма на работу по невнятным причинам.

Москва62 просмотров1 ответ

Несколько раз ходила на собеседования. на собеседованиях не задавали вопросов на которые я не смогла бы ответить. создавалось впечатление, что моя кандидатура подходит под вакансию на которую я претендую. после собеседования никто не перезванивал. звонила сама и слышала ответы - мы нашли другого на эту должность, вы давно не работали по специальности ( стаж более 15 лет) . но ...работодатели подробно знакомились с резюме, беседовали со мной лично. и как же мне у них получить письменный отказ, ведь получается, что собеседований вроде как и не было.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Ст 64 тк рф говорит, что по требованию лица, которому отказали в приеме на работу, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить