Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Является ли при увольнении не прошедшего испытательного срока

Москва · 03.12.2015 · 49 просмотров

Основанием для признания этого работника не выдержавшем испытание что не сдал технику безопасности

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев03.12.2015

Нет, не является. если работник не не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, то его работодатель обязан только отстранить от работы ( ст. 76 тк рф). увольнение не прошедшего испытание проводится совершенно по другой процедуре.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.