Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Расчет при сокращении

Москва39 просмотров1 ответ

Здравствуйте, такая ситуация сложилась: пока я была в декрете до 1,5 лет предприятие обанкротилось, об этом никто декретчицам не сообщил, узнала об этом когда пришла в контору сообщить, что выхожу на работу сразу по достижении ребенка 1,5 лет. в итоге с февраля по сентябрь добивались с еще одной несчастной нашего законного сокращения ( через суд), добились и вот вопрос 28 сентября нас сократили выдали трудовые и расчет за месяц и не отгулянный отпуск мы получили далеко не сразу, но получили. я за этот месяц не трудоустроилась, с работой туго сейчас, вроде как по закону если работу не нашел то работодатель бывший и за второй месяц платит? дело в том что я сразу стала на биржу но там мне дважды предложили работу за 8 тысяч санитаркой, с учетом графика с 8-20, при том что я живу в пригороде и последний автобус отправляется в 20:05, как успеть с работы? а дочь как? муж тоже до 19-30 работает, на заводе то был график с 8:00 до 17:00, я снялась с учета, так как они сказали что к оплате второго месяца они не причастны и предложить мне нечего, а ездить отмечаться туда мне стоит 100 рублей! может и недорого но когда работает один, а сейчас одевать ребенка надо теплее, то и это деньги! как они мне должны оплатить этот второй месяц? или если не стою в центре занятости то не оплатят? sos! извините если сумбурно!

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Второе выходное пособие обязаны будут выплатить 29.11.2015 при условии, что вы предъявите бывшему работодателю (если назначен конкурсный управляющий, то ему) трудовую книжку без новой записи о трудоустройстве и напишете соответствующее заявление в свободной форме.
первое выходное пособие за первый месяц поиска работы (с 29.09 по 28.10) вы получили в день увольнения 28.09.
третье вп работодатель выплатил бы, если цзн не смог помочь вам в трудоустройстве (29.12).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить