Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Москва46 просмотров1 ответ

Вышла на неполный рабочий день. должность продавец-консультант. работаю в магазине продуктов крупной сети. так получилось, что один из магазинов открыли в моем районе. мой выход на неполный рабочий день совпал как раз с открытием и меня направили именно в этот магазин. график у меня 9-15, 2 через 2. с недавнего времени директор мне начал менять график по своему усмотрению. например, чтобы я выходила с 15 до 9 вечера. я начала протестовать, т. к. в 4 я забираю ребенка из яслей. директор в "шутку" грозится поговорить, чтобы меня перевели тогда на другой магазин, как бы запугивает... который находится дальше намного от дома. имеют ли право меня перевести на более дальнюю отдаленность от дома, если я в отпуске по уходу за ребенком? есть законы на эту тему? спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить

Работодатель имеет право вас перевести в другое место. то, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, не имеет значения. согласно ст. 72.1 тк рф не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить