Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Иск о неправомерном увольнении.

Москва61 просмотров1 ответ

Если нарушена процедура увольнения: уведомили устно с 1.08, плюс по электр. почте и то не в офиц. форме. зарплата, отпускные при увольнении также не выплачены. также имеются нарушения при оформлении.
заявление в гит есть, планирую иск о зп.
есть ли основания подать второй иск о неправомерном увольнении?
какие возможны встречные меры?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если вы не писали заявление о расторжении по собственному желанию, то на устное предупреждение об увольнении вам следовало наплевать с высокой колокольни и ходить на работу. если вы на работу не вышли, то у работодателя есть основание ( и главное - законное!) уволить вас за прогул. поэтому, трудовую не получайте, а требуйте приказ об увольнении, чтобы узнать основание увольнения.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить