ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как избежать двухнедельной отработки?
Устроился на работу условия оказались не такие как ожидал (приходишь в 8 утра на работу, а уходишь в 4 ночи и 8 опять на работу) отработал неделю, решил уволиться подал заявление об уходе, работодатель требует отработать две недели или уволиться по статье за прогулы. как можно уйти от такой отработки.
Ответы сообщества 1
Ответить
Для увольнения без отработки необходимо наличие одного из условий:
1. обстоятельства, делающего невозможным отработку (выход на пенсию, переезд и т. д.)
или
2. установленного факта нарушения работодателем законодательства или локальных актов
или
3. согласия работодателя на увольнение без отработки.
основание:
ст. 80 тк рф: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.