Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна ваша помощь!

Москва40 просмотров1 ответ

Здравствуйте подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации муж уволился с работы ему выплатили под расчет, через неделю звонит бухгалтер и говорит что ему выплатили больше и просят вернуть переплаченные 8000 рублей мотивируя что посчитанная сумма не правильно по старой тарифной сетки а с августа новая тарифная сетка и ему посчитали не правильно если он откажется выплатить эти деньги на него подадут иск в суд под расчет он получал в кассе предприятия
но бухгалтер еще мотивирует счетной ошибкой но как так если в действующем законодательстве отсутствует определение счетной ошибки. ранее такое определение содержалось в п. 51 постановления совета министров ссср и вцспс от 23.02.1984 № 191 «о пособиях по государственному социальному страхованию» (утратило силу с 12.04.2004). под счетной ошибкой названное постановление понимало арифметическую ошибку. подскажите как быть в этой ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

По законодательству вы не обязаны возвращать выданную вам зарплату, даже если она начислена ошибочно. ведомость или ордер подписал руководитель - это ваша зарплата.
если есть желание верните, нет - не возвращайте.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить